1. Tindakan yang dilakukan oleh manusia untuk memenuhi kebutuhan hidupnya disebut ….
Jawaban 1:
Tindakan ekonomi :)
bisa juga disebut bekerja mungkin :D
Pertanyaan Terkait
Opini 3 tentang konflik sosial ekonomi menjadi penyebab timbulnya makro di indonesia
Jawaban 1:
Masalah makro biasanya terlihat dari indikasi inflasi, kestabilan ekonomi di fluktuasi nilai tukar, dan juga pengeluaran pemerintah yang tidak optimal
salah satu contohnya adlah
Saat supply akan suatu barang kebutuhan pokok (beras, cabe) menjadi langka, otomatis harga meningkat karena permintaan lebih banyak dari penawaran, kemudian harga meningkat ini mendorong inflasi (CPI sekarang jauh lebih tinggi dari yang sebelumnya), kemudian harga harga meningkat mengkatalize harga lain untuk naik -> terlihat dari inflasi rate yang tinggi
Kemudian contoh lain adalh saat banyak perusahan yang mendapatkan tambahan modal dari hutang luar negeri, hal ini membuat harga dolar menigkat saat hutang tersebut jatuh tempo, karena dolar menjadi langka, hal ini membuat nilai tukar rupiah melemah
COntoh lain lagi adalah saat masyarakat tidak mau bekerja, dengan persamaan ekonomi keynes mengenai pengeluaran negara G+ I + S + (X - I) maka pengeluaran negara (G) tidak optimal dan membuat nilai PDB turun
Apa yang mendasari terbentuknya hukum pasar di indonesia?
Jawaban 1:
Hukum Pasar didasari adanya oknum-oknum yang salah menyalahgunakan barang yang ia jual. Selain itu, untuk mencapai nilai ekonomi tinggi,perlu dibuat hukum pasar yang bisa membuat berbagai macam pedagang mengalami tingkat sejahtera.
Apa sih beda pasar dagang sama pasar modal jawab yaa makasih
Jawaban 1:
Mungkin
pasar dagang untuk kegiatan jual beli antara produsen ke konsumen
kalau pasar modal hanya untuk produsen ke produsen
Jawaban 2:
Pasar dagang: pasar untuk jual beli
pasar modal : pasar untuk memperbesar saham
Apa saja wewenang yang dimiliki oleh OJK ?
Jawaban 1:
OJK memiliki dua tugas dan memiliki kewewenangan sendiri.
- Tugas pengaturan
- Mengatur kebijakan pelaksanaan tugas OJK
- Menetapkan peraturan pelaksanaan
- Menetapkan peraturan perundang-undangan mengenai jasa keuangan atau OJK.
- Tugas pengawasan
- Mengawasi lembaga keuangan
- Mengawasi pelaksanaan tugas pengawasan
- Memberikan perintah tertulis kepada lembaga keuangan
- brainly.co.id/tugas/2284082
- brainly.co.id/tugas/2647499
Apa fungsi keseimbangan pasar dalam penawaran?
Jawaban 1:
Keseimbangan harga pasar merupakan kesepakatan-kesepakatan antara produsen dan konsumen dipasar dalam penawaran
Perbrdaan antara PT dan koperasi?
Jawaban 1:
Koperasi
Anggota adalah yang utama/ sebagai aset koperasi. Kedudukan anggota sebagai pemilik sekaligus sebagai pengguna jasa koperasi. Keanggotaan melekat pada diri anggota/tidak dapat dipindah tangankan. Modal adalah sebagai alat bagi koperasi dalam memenuhi kebutuhan anggota. Keuntungan yang diperoleh dibagi kepada anggota menutut jasa masing-masing ‘personal and participatory basis’. Besar kecilnya modal yang diberikan tidaklah berpengaruh terhadap peranan seorang anggota, tetapi faktor jasa dan keaktifan secara langsunglah yang mempengaruhi anggota tersebut untuk dapat berperan dalam koperasi, sehingga ia dapat mengambil manfaat yang besar dari keikutsertaannya di dalam koperasi. Karyawan / tenaga kerja yang dapat menjadi anggota koperasi yaitu : Perorangan, yaitu orang yang secara sukarela menjadi anggota koperasi. Pengelolaan koperasi di lakukan secara demokratis pembagian SHU ( sisa hasil usaha ) adil sebanding dengan besarnya jasa masing – masing anggauta
PT
Modal adalah primer. Jadi merupakan kumpulan modal. Orang adalah sekunder. Jumlah modal menentukan besarnya hak suara dan keuntungan dibagi menurut besar/kecilnya modal ‘impersonal financial basis’ yang ditujukan untuk PT. Pada badan usaha ini, hak suara atau peran seseorang akan sangat berpengaruh jika ia menanamkan saham atau modal yang besar. Artinya semakin besar saham yang ia berikan, maka semakin besar pula peranannya untuk mengatur PT tersebut. Walaupun ia tinggal di tempat yang jauh dan tidak aktif dalam kegiatan-kegiatan PT, namun ia bisa mengatur organisasi dari jauh dan tetap berhak atas sebagian besar keuntungan PT. Di dalam PT pemilik modal tidak harus memimpin perusahaan, karena dapat menunjuk orang lain di luar pemilik modal untuk menjadi pimpinan. Mudah mencari tenaga kerja/ karyawan, tpi di sisi lain PT juga sulit untuk di bubarkan Penghasilan keuntungan dibagikan kepada pemilik modal dalam bentuk dividen, Serta pajak berganda pada pajak penghasilan / pph dan pajak deviden
semoga membantu
Jawaban 2:
PT. ( Perseroan Terbatas ) adalah organisasi bisnis yang memiliki badan hukum resmi yang dimiliki oleh minimal dua orang dengan tanggung jawab yang hanya berlaku pada perusahaan tanpa melibatkan harta pribadi atau perseorangan yang ada di dalamnya. Sedangakan Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang atau badan hukum dengan melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan.
Dilihat dari tujuannyapun sangat berbeda Tujuan Koperasi yaitu Tidak semata-mata mencari keuntungan, akan tetapi terutama untuk memperbaiki kesejahteraan para angotanya. Tujuan PT Yaitu Mencari keuntungan sebesar-besarnya
Apa pengertian asean dan bergerak pada bidang apakah asean tersebut ?
Jawaban 1:
ASEAN merupakan sebuah organisasi geografi - politik dan ekonomi dari negara-negara di kawasan Asia Tenggara, yang didirikan di Bangkok,pd tanggal 8Agustus1967 berdasarkan Deklarasi Bangkok oleh Indonesia, Malaysia, Singapura, filipina dan Thailand
ASEAN bergerak dalam bidang ekonomi, sosial, dan budaya (non politik dan non militer).
Cari UMR(upah minimum regional) 33 prov di indonesia
Jawaban 1:
Berikut adalah daftar 33 Provinsi yang sudah menetapkan Upah Minimum Provinsi beserta Surat Keputusan Gubernur dari masing-masing Provinsi. NO. PROVINSI KETERANGAN 2012 2013 SK.GUBERNUR Tanggal SK 1 NANGGROE ACEH D. Rp 1,400,000 Rp 1,550,000 Peraturan Gubernur Aceh No. 65 Tahun 2012 05-Oct-12 2 SUMUT Rp 1,200,000 Rp 1,375,000 Kep Plt Gub Sumut No 188.44/711/KPTS/2012 29-Nov-12 3 SUMBAR Rp 1,150,000 Rp 1,350,000 SK Gubernur Sumbar No. 562-781/2012 06-Nov-12 4 RIAU Rp 1,238,000 Rp 1,400,000 Peraturan Gubernur No. 58 tahun 2012 12-Nov-12 5 KEPULAUAN RIAU Rp 1,015,000 Rp 1,365,087 Kep Gubernur Kepri No. 687 tahun 2012 01-Nov-12 6 JAMBI Rp 1,142,500 Rp 1,300,000 No. 626/Kep.Gub/DISSOSNAKERTRANS/2012 05-Nov-12 7 SUMSEL Rp 1,195,220 Rp 1,350,000 SK Gubernur No.745/KPTS/Disnakertrans/2012 09-Nov-12 8 BANGKA BELITUNG Rp 1,110,000 Rp 1,265,000 SK Gubernur No.188.44/792/TK.T/2012 30-Nov-12 9 BENGKULU Rp 930,000 Rp 1,200,000 Keputusan Gubernur No. D.308. XIV. 2012 01-Nov-12 10 LAMPUNG Rp 975,000 Rp 1,150,000 SK No. G/741/III.05/HK/2012 28-Dec-12 11 JAWA BARAT Rp 780,000 Rp 850,000 Kepgub No.561/Kep.1405-Bangsos/2012 21-Nov-12 12 DKI JAKARTA Rp 1,529,150 Rp 2,200,000 Pergub Prov DKI Jakarta No. 189 Tahun 2012 20-Nov-12 13 BANTEN Rp 1,042,000 Rp 1,170,000 Kep Gubernur No. 561/Kep.904-Huk/2012 27-Nov-12 14 JAWA TENGAH Rp 765,000 Rp 830,000 SK UMK Se-Jateng; SK No.561.4/58/ 2012 12-Nov-12 15 YOGYAKARTA Rp 892,660 Rp 947,114 SK Gubernur No. 370/KEP/2012 20-Nov-12 16 JAWA TIMUR Rp 745,000 Rp 866,250 PerGub No. 72 Tahun 2012 24-Nov-12 17 BALI Rp 967,500 Rp 1,181,000 SK Gubernur No. 43 Tahun 2012 01-Nov-12 18 N T B Rp 1,000,000 Rp 1,100,000 Keputusan Gubernur No. 631 tahun 2012 05-Dec-12 19 N T T Rp 925,000 Rp 1,010,000 Kep.No.298/HK/2012 12-Nov-12 20 KALBAR Rp 900,000 Rp 1,060,000 SK Gubernur No. 632/KESSOS/2012 14-Nov-12 21 KALSEL Rp 1,225,000 Rp 1,337,500 SK Gubernur No.188.44/0502/KUM/2012 23-Oct-12 22 KALTENG Rp 1,327,459 Rp 1,553,127 SK Gubernur No.21 Tahun 2012 12-Oct-12 23 KALTIM Rp 1,177,000 Rp 1,752,073 SK Gubernur Kaltim No. 561/K.754/2012 01-Nov-12 24 MALUKU Rp 975,000 Rp 1,275,000 SK Gubernur No. 173 tahun 2012 17-Dec-12 25 MALUKU UTARA Rp 960,498 Rp 1,200,622 SK. No.261/KPTS/MU/2012 18-Dec-12 26 GORONTALO Rp 837,500 Rp 1,175,000 SK. Gubernur Gorontalo No. 433/12/XI/2012 26-Nov-12 27 SULUT Rp 1,250,000 Rp 1,550,000 Per Gub No.52 Tahun 2012 29-Nov-12 28 SULTRA Rp 1,032,300 Rp 1,125,207 SK Gubernur No.29 Tahun 2012 01-Nov-12 29 SULTENG Rp 885,000 Rp 995,000 SK Gub No. 561/570/Disnakertrans-G.ST/2012 26-Nov-12 30 SULSEL Rp 1,200,000 Rp 1,440,000 SK Gubernur No. 2550/X/2012 01-Nov-12 31 SULBAR Rp 1,127,000 Rp 1,165,000 SK Gubernur No. 526 Tahun 2012 28-Nov-12 32 PAPUA Rp 1,515,000 Rp 1,710,000 SK Gubernur No. 162 tahun 2012 10-Oct-12 33 PAPUA BARAT Rp 1,450,000 Rp 1,720,000 SK Gub No 561/246/12/2012 Tahun 2012 05-Dec-12 Keterangan : Jumlah Propinsi yang telah menetapkan Upah Minimum sebanyak 33 Prov, yaitu : Upah Minimum Provinsi sebanyak 29 Provinsi Upah Minimum Kab/Kota sebanyak 4 Provinsi Provinsi yang tidak menetapkan UMP adalah Jawa Barat, Jawa Tengah, D.I. Yogyakarta dan Jawa Timur. Nilai UMP di 4 (empat) provinsi tersebut dianalogikan dengan UMK terendah di tiap-tiap provinsi yang bersangkutan, yaitu : UMK Kab. Majalengka Rp.850.000,00 (Jawa Barat) UMK Kab. Gunungkidul Rp. 947.114,00 (D.I. Yogyakarta) UMK Kab. Wonogiri Rp. 830.000,00 (Jawa Tengah) UMK Kab. Magetan Rp. 866.250,00 (Jawa Timur)
10 contoh benda komplementer?
Jawaban 1:
Spidol dan papan tulis.
. Pulpen dan buku.
Kursi dan meja.
Bendera dan tiang bendera
sepatu dg kaos kaki,
teh dg gula,
pena dg tinta
gelas dg air,
baju dg celana
tungku sama arang
Jawaban 2:
Tandai sebagai jawaban terbaik yaa
Spidol dan papan tulis.
Penghapus dan pensil
Pulpen dan buku.
Kursi dan meja.
Bendera dan tiang bendera.
mobil dengan bensin
kopi/teh dengan gula
rokok dengan korek api
Tungku sama Arang
TV dan remot
Buatlah 10 pertanyaan essay tentang materi manajemen
Jawaban 1:
1.....Jelaskan perbedaan manajer fungsional dengan manajer umum. 2.....Jelaskan perbedaan manajer dengan kepemimpinan. 3.....Sebutkan keterampilan – keterampilan yang harus dimiliki manajer. 4.....Jelaskan apa yang dimaksud dengan perencanaan. 5.....Sebutkan tahapan – tahapan perencanaan yang harus dilakukan. 6.....Mengapa perencanaan sangat dibutuhkan bagi organisasi perusahaan. 7.....Coba jelaskan di bawah ini: ----Apa yang dimaksud program. ----Apa yang dimaksud proyek. ----Apa yang dimaksud anggaran. 8.....Sebutkan alasan kegagalan atau keraguan manajer dalam menerapkan tujuan dan rencana. 9.....Mengapa latihan dan pengembangan karyawan harus dilaksanakan. 10.... Jelaskan apa arti penarikan personalia dan apa arti seleksi personalia.